作為西班牙公立大學體系的重要成員，埃爾切大學在人力資源管理教育領域開創了獨特的三維培養模式。該項目課程設計突破傳統學科界限，將組織行為學理論與數字時代管理實踐深度融合，特別強化學生在變革管理、跨文化溝通等領域的實戰能力。
| 學期 | 核心課程 | 學分分布 |
|---|---|---|
| 學期 | 組織行為動力學 戰略規劃方法論 心理學應用實踐 | 30 ECTS |
| 第二學期 | 數字化HR系統 職業健康管理體系 企業實踐項目 | 30 ECTS |
該項目采用混合式學習架構，線上資源平臺提供西班牙語授課視頻與英語課件同步更新，線下研討環節配備中文學術支持。考核體系突破傳統論文形式，引入企業案例分析與解決方案設計等實踐評估方式。
學員可接入大學職業發展中心的全球校友網絡，獲取包括：跨國企業實習機會、行業領袖工作坊、職業能力評估等專項服務。項目特別設置職業導師制度，由西班牙知名企業HR總監提供個性化發展指導。
課程設置包含歐盟企業參訪模塊，學員將實地考察巴塞羅那、馬德里等商業中心的跨國企業總部。教學團隊由來自西班牙、德國、英國的行業專家組成，確保學員掌握符合歐盟標準的人力資源管理規范。
