作為東莞地區專業人力資源培訓品牌，智通教育打造的認證課程已形成完整教學閉環。課程設置嚴格對應國家職業標準，教學模塊包含現代企業管理、組織行為分析等12個知識領域，教學周期內安排18次階段測評確保學習效果。
| 模塊名稱 | 教學方式 | 課時安排 |
|---|---|---|
| 基礎理論 | 案例教學+思維導圖 | 48課時 |
| 實務操作 | 情景模擬+角色扮演 | 36課時 |
| 應試訓練 | 真題解析+智能組卷 | 24課時 |
人力資源規劃模塊著重培養崗位分析能力，課程涵蓋定崗定編技術、工作說明書編寫等實務操作。學員通過沙盤推演掌握人力資源供需預測方法，學習使用SWOT分析工具制定人力戰略規劃。
招聘配置單元設置人才測評實驗室，學員可實操使用STAR面試法、無領導小組討論等選拔技術。課程特別加入背景調查實務演練，幫助學員掌握人才畫像構建技巧。
