中山大學MBA研修項目聚焦新時代企業管理需求，構建多維能力培養體系。課程設計突破傳統管理教育框架，重點強化戰略決策、組織協調與創新實踐三大核心能力，幫助學員在復雜商業環境中建立系統性管理思維。
| 培養維度 | 課程模塊 | 能力目標 |
|---|---|---|
| 戰略視野 | 商業環境分析 | 構建全局觀與前瞻性思維 |
| 執行效能 | 運營管理實務 | 提升資源整合與流程優化能力 |
| 領導藝術 | 組織行為專題 | 掌握團隊激勵與跨文化管理 |
區別于常規管理培訓，該項目的課程架構采用"三位一體"設計理念，將管理理論精要與實際工作場景深度融合。每月安排的企業診斷工作坊，由導師帶領學員深入合作企業進行實地調研，現場解析管理難題。
項目構建持續成長支持體系，結業學員自動加入中大管院校友會。通過每季度舉辦的行業主題沙龍、年度管理案例大賽等特色活動，促進跨屆學員的深度交流與合作。
設立專屬商務對接平臺，實現學員企業供需信息實時共享。已累計促成上下游合作項目127個，涉及金額超3.6億元。
申請者需具備三年以上團隊管理經驗，通過材料審核與綜合能力評估。課程采用滾動開班模式，全年接收報名申請，確保優質生源的持續補充。
