400-663-3380
作為斯坦福商學(xué)院必修的管理工具,九型人格系統(tǒng)為企業(yè)決策者提供全新的管理視角。該培訓(xùn)體系融合現(xiàn)代心理學(xué)與兩千年實(shí)踐智慧,通過三個(gè)維度構(gòu)建管理者的核心能力:
教學(xué)模塊 | 實(shí)踐應(yīng)用場(chǎng)景 | 管理效能提升 |
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人格特質(zhì)診斷 | 招聘面試評(píng)估 | 人才匹配精準(zhǔn)度提升40% |
溝通模式適配 | 跨部門協(xié)作 | 項(xiàng)目推進(jìn)效率提高35% |
決策行為預(yù)測(cè) | 商務(wù)談判策略 | 談判成功率提升50% |
采用場(chǎng)景化沙盤推演模式,將真實(shí)管理場(chǎng)景融入教學(xué)環(huán)節(jié)。每期課程包含:
課程配備專業(yè)測(cè)評(píng)工具,通過三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)能力躍升:
教學(xué)團(tuán)隊(duì)由具備十年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的專家組成,累計(jì)服務(wù)超過200家中大型企業(yè),特別在以下領(lǐng)域具有深度研究: