中國實戰(zhàn)演說教練

  國際信息化專業(yè)人才管理中心認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師

  既傳承“傳統(tǒng)”培訓(xùn)文化教育又結(jié)合當(dāng)下“新型創(chuàng)新”培訓(xùn)實戰(zhàn)理念，策劃與實操過多行業(yè)多維度的培訓(xùn)方案，專注于結(jié)合企業(yè)實際情況從而為企業(yè)的培訓(xùn)計劃，應(yīng)企業(yè)人員年輕化的特質(zhì)，幫助培訓(xùn)伙伴快速融入企業(yè)，認(rèn)知自我價值定位，熟練使用同理心使培訓(xùn)伙伴深度融合企業(yè)文化。從企業(yè)的角度，節(jié)約時間成本，激發(fā)培訓(xùn)對象潛能，創(chuàng)造出效益與價值。