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在健身行業快速發展的當下,賽普健身構建了包含理論教學、實踐操作、職業素養三維度的人才培養模型。課程設置采用模塊化設計,涵蓋運動解剖學、訓練方案制定、營養學應用等核心領域,配合國際認證的器械操作標準教學,確保學員掌握市場需求的實戰技能。
教學場地配備泰諾健、力健等國際品牌訓練設備,建立1:1商業健身房實景訓練區。學員在真實工作環境中進行客戶體測、私教課程實施等實訓,平均每位學員完成200+課時實操訓練,顯著提升崗位適應能力。
實訓模塊 | 課時分配 | 考核標準 |
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器械實操 | 80課時 | 國際認證標準 |
課程設計 | 60課時 | 商業案例實操 |
從入學評估到跟蹤,建立全周期職業服務體系。定期舉辦健身俱樂部管理層交流活動,組織學員參與行業高峰論壇,構建職業發展人脈網絡。指導中心提供個性化簡歷優化、模擬面試等專項服務,每年更新合作企業人才需求數據庫。
合作健身機構覆蓋全國35個主要城市,建立人才輸送快速通道。根據最新質量報告顯示,學員方向呈現多元化趨勢,除傳統健身會所外,健康管理機構、企業健身房等新興領域崗位占比提升至27%,平均薪資水平高于行業基準15%。