400-663-3380
在當(dāng)代職場能力培養(yǎng)領(lǐng)域,席朗口才培訓(xùn)構(gòu)建了獨特的教學(xué)模型。通過將情景模擬與認(rèn)知心理學(xué)相結(jié)合,其課程著重培養(yǎng)學(xué)員的即時反應(yīng)與邏輯架構(gòu)能力。教學(xué)團隊由省級辯論賽事評委與知名企業(yè)培訓(xùn)師組成,采用診斷式教學(xué)法精準(zhǔn)定位學(xué)員表達(dá)痛點。
課程體系劃分為基礎(chǔ)表達(dá)、進階溝通與高階影響力三大模塊。基礎(chǔ)階段聚焦于語言組織與肢體控制,通過即興演講工作坊強化基礎(chǔ)能力。進階課程融入商務(wù)談判模擬與危機公關(guān)演練,特別設(shè)置跨部門協(xié)調(diào)實戰(zhàn)場景。高階模塊引入TED式演講訓(xùn)練,配合個人品牌塑造指導(dǎo)。
教學(xué)團隊自主研發(fā)的SCCT訓(xùn)練法(情景-挑戰(zhàn)-應(yīng)對-迭代)已取得顯著成效。每月舉辦的「觀點爭鋒」辯論賽累計參與學(xué)員超2000人次,其中85%的參賽者表示邏輯思維能力得到明顯提升。季度性企業(yè)路演實戰(zhàn)項目,幫助學(xué)員平均縮短演講準(zhǔn)備時長40%。
采用AI語音分析系統(tǒng)對學(xué)員表現(xiàn)進行多維評估,涵蓋語速控制、情感表達(dá)、邏輯結(jié)構(gòu)等12項指標(biāo)。每階段學(xué)習(xí)生成個性化提升報告,配合導(dǎo)師的針對性輔導(dǎo)方案。跟蹤數(shù)據(jù)顯示,完成系統(tǒng)培訓(xùn)的學(xué)員即興演講能力平均提升62%,提案增加45%。
課程體系已獲得國際演講協(xié)會認(rèn)證,結(jié)業(yè)學(xué)員可申請全球認(rèn)證的溝通能力證書。近年培養(yǎng)的學(xué)員在省級演講賽事中獲獎率達(dá)73%,企業(yè)中層管理者占比達(dá)培訓(xùn)人數(shù)的58%。部分精品小班課程采用導(dǎo)師制,師生比嚴(yán)格控制在1:5以內(nèi)。